按照“程序公开，确保择优”的原则，此次公开招聘经过发布公告、校园宣讲、资格审查、组织集中面试等程序，最终根据分类岗位成绩排名确定预录聘名单。

一直以来，针对教师队伍建设中存在的年龄和学历结构问题，学院以“公开、公正、公平”为原则，由人事处到相关高校公开招聘硕士研究生充实到教师队伍。在公开招聘高校毕业生工作中， 学院一方面遵循“公开”原则，突出了公开选人。每次公选前学院都会在相关高校的毕业生就业网上发布公开招聘信息，明确招聘的岗位、岗位条件、招聘程序、信息公布渠道、纪律监督电话，并加强与相关高校就业处的密切沟通，实现了公开招聘的公开透明，做到了公开招聘任用的职位公开、标准公开、程序公开、结果公开，从报名、资格审查、面试、体检和考察等各个环节都是公开透明的。另一方面在公开招聘中始终贯彻“公平、公正”原则。在具体招聘中，公开招聘具体办法在《湖南铁路科技职业技术学院公开招聘实施方案》中确定，具体程序由报市人社局确定，严格按照株洲市事业单位公开招聘工作程序进行，有很强的规范性和程序性，为优秀人才在竞争中脱颖而出营造了良好的环境和氛围。

（人事处）