湖南食品药品职业学院党委副书记、副院长李光锋（左一）参观学院“兴校之路”展示馆

10月11日9时25分，湖南食品药品职业学院党委副书记、副院长李光锋一行5人来学院进行校际交流。学院党委副书记彭举及相关部门负责人热情接待了李光锋一行。

李光锋一行在彭举的陪同下实地参观了学院“兴校之路”展示馆，并在展示馆多媒体播放厅观看了“四大工程、十二项目”成果展示VCR。参观过程中，李光锋饶有兴致地听取了彭举对学院办学历史、专业特色、基础设施、校企合作等情况的介绍。参观结束后，李光锋与彭举在展示馆互动留言板合影留念，并写下了“大有可为”的诚挚祝愿。

10时20分，校际交流会在学院办公楼311会议室举行。

彭举对李光锋一行的到来表示热烈欢迎。他就学院的基本情况作简要介绍，并分享了自己在思想政治工作、绩效工资改革、组织机构调整等方面的个人体会。他希望，双方能结合职业院校的实际情况多互动学习、交流，实现共赢。

李光锋表明此次来学院校际交流的目的。他希望能够吸收、借鉴学院在信息化建设、宣传统战、薪酬管理制度、人事管理等工作中取得的成功经验和做法，来完善湖南食品药品职业学院在规划建设及财务运行中存在的不足。争取做到在办学经费有限的情况下整合好相关资源，更好地服务全院师生，推动湖南食品药品职业学院的进一步发展。

信息中心主任沈坚勇、宣传统战处干事徐亚卿分别就信息化建设、大学生记者团团队建设等情况作汇报。学院信息中心推出的成绩自助打印、“一卡通”自助机充值、手机APP报名考试及缴费等信息化服务，大大简化了校内业务办理流程，方便了师生的校园生活；大学生记者团的团队建设一切从学生出发、以学生为本，积极引导学生学会自我管理、自我服务。

    组织人事处处长李玲发言。她详细介绍了薪酬管理制度、人事管理、组织机构分划等情况。她说，学院也在进一步完善机构编制、效绩工资分配等相关事宜，薪酬主要分为财政工资（岗位工资和薪级工资）和绩效工资（基础性绩效和考核性绩效）两部分。在考核性绩效方面，由二级学院结合相关制度从教学、科研、成教培训等方面进行考核。

会上，双方就信息化建设、宣传统战、薪酬管理制度、人事管理等相关问题进行了交流、探讨。李光锋对学院表示感谢，并希望能够与学院更加紧密地交流、沟通，互相取长补短，促使双方共同进步。

大学生记者团（文/李梓萱 摄影/邓成淼 摄像/丁斌城）