顺应新时代 展现新作为

全面开创学院“建卓创优”工作新局面

——在学院三届三次教职工代表大会上的讲话

（2018年1月12日）

党委书记 刘剑飞

各位代表，同志们：

2017年是学院发展历程中具有特殊意义的一年。成功召开第二次党代会，圆满完成了党委换届，选出了团结有力的新班子，从内部提拔产生了院长，换届期间学院展现出的良好风气和严格的组织纪律性，得到了各级各界的高度肯定。干部队伍建设卓有成效，积极争取上级编制部门支持，理顺了机构编制，实现了干部交流全覆盖，领导班子成员分管工作全部交流，除2名二级学院负责人外，其他中层正职全部实现了轮岗交流或职务变动；干部提拔力度空前，新提拔处级干部8名、正科级干部4名、副科级干部20名，干部队伍从年龄结构、学历层次到岗位适应性都得到了全面优化，让很多想干事、能干事的人有了舞台；干部管理更加规范，在市委组织部的领导下，完成了24名干部的合规性审查，尽最大努力妥善解决了一批历史遗留问题。内部管理再上台阶，“查找问题、马上就改”专项活动深入开展，涉及到作风、管理、廉洁等方面的问题得到有效整改，一大批规范性制度应运而生；推出了“半军事化”管理，选派副科以上干部担任新生班主任，强化思想政治工作，有效拉近了师生感情；持之以恒抓“三风”，学风、教风、校风明显好转。多项工作实现了历史突破，成功获批省级“高铁运行安全保障工程技术研究中心”，在全省高职院校中开创了先河，即使在国内也不多见；师生参加各类竞赛获奖61项创历史之最，葛婷婷团队参加国赛首次获得一等奖，多项高规格赛事交由学院承办；国际合作办学取得了实质性进展，马来西亚“轨道交通人才培养中心”、泰国“东盟铁道学院”先后挂牌，互派留学生从理想变成现实。教职工收入大幅增长，学院党委、行政克服新校区建设负债困难、顶着巨大的资金压力，最大限度地保障职工收入增长，大家的获得感和幸福感更强了。

同志们，成绩不是可以躺着休息的功劳簿，而是向着目标再出发的新起点。2018年是中国特色社会主义进入新时代的第一年，学院如何顺应新时代，践行新理念，抢抓新机遇，在“建卓创优”工作中展示新作为，下面，我讲三点意见。

坚定信心，紧盯学院发展新目标

习近平总书记在党的十九大报告中提出了“完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作”“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”“支持传统产业优化升级，加快发展现代服务业，瞄准国际标准提高水平”等要求，为新时代职业教育发展判清了形势，指明了方向，规划了前景，明确了任务，“优先发展教育”的定位更加清晰。我们要立足高职教育所处的新时代，落实省委创新引领、开放崛起战略，按照学院第二次党代会提出的新目标——建设“卓越校”、争创“双一流”，进一步聚焦立德树人核心任务，聚力内涵发展根本方向，聚汇产教融合、校企合作办学资源；要紧密对接轨道交通产业发展需求，努力实现从“服务产业发展”到“引领产业转型升级”的目标转变，全面提升人才培养、社会服务能力；要紧密契合地方区域经济发展步伐，在株洲“产业项目建设年”提出的“5个100”工程中找准目标、精准发力、主动作为。

毕力同心，培育学院发展新动能

（一）在深化治理能力改革中培育新动能。要坚持党委领导下的校长负责制，结合学院发展的新形势、新要求，修订完善《章程》，健全以《章程》为统领的制度体系，进一步优化治理结构，规范运行机制。要扩大二级学院自主权，高效整合教学实训资源，合理调整二级学院空间布局；要建立以重培育质量、重办学效率、重创新驱动“三重”为导向的关键绩效指标考核体系，改革校院经费切块办法，充分调动二级学院发展积极性。要以落实高校教师系列专业技术职务（职称）评聘改革为重点，开展新一轮的岗位设置，逐步解决职称和岗位“两张皮”的问题，推动人事分配制度破冰式改革。要依据学院财力，科学核定收入增长幅度，建立按项目、凭贡献的收入增长机制。

（二）在深化人才培养供给侧改革中培育新动能。高职院校的专业设置、教学质量是人才培养的供给侧，而企业用人则是产业的需求侧。要坚持需求侧导向，推动供给侧改革。一是建立专业预警和调整机制。紧密围绕轨道交通产业结构调整，对那些技术含量大、信息化程度高、用人需求日趋萎缩的专业，要提前研判、忍痛割爱，通过减少招生规模、调整专业设置，降低办学风险。二是紧盯产业发展趋势建设专业。以品牌专业、特色专业、重点专业为依托，做强专业群，拉长专业链。三是创新多元合作办学模式。构建工学结合、产教融合的人才培养模式，试点现代学徒制，扩大订单培养制，更大程度实现招生和招工同频、入学和就业同步。四是推行“基于工作过程”的课程体系开发。贴近企业和岗位需求，参照职业资格标准设置课程体系，把新标准、新技术、新工艺及时充实到教学内容中。

（三）在深化产教融合中培育新动能。国务院办公厅最近下发了《关于深化产教融合的若干意见》，对新形势下发挥行业企业在职业教育中的主体作用具有重要意义。我们要以理解领会文件精神为基础，用足用好用活政策，把政策规定运用到实际当中；要坚持“共同规划、共同建设、共同管理、共同使用，各自所有”的“四共一各”模式，不断深化与广州铁路局集团公司、中车株机公司、中车株所公司等国企央企，在人才培养、员工培训、基地建设、协同创新等方面的深度合作；要依托“南方铁路运输职教集团” “株洲市职教协会”两大平台，不断拓展校企合作的广度与深度，在推进股份制、混合所有制办学上，敢于先行先试、改革创新。

（四）在加快项目攻坚中培育新动能。2018年，我们仍然要全面树立“以项目争资源，以项目强实力，以项目促发展”的理念，加大项目攻坚力度，加快项目攻坚速度。要围绕核心推进项目，“省卓越校建设”项目是当前最大的核心，相关部门要将其作为首要任务，进行时间倒排、责任倒逼，能提前完成的决不拖延，更不能出现借故完不成的情况。要突出重点推进项目，对“省级高铁运行安全保障工程技术研究中心”等重点项目，要从资金、人力、物力等方面给予优先考虑、重点保障，强力推进。要策划包装一批项目，在现有工作的基础上，要结合产业发展新趋势和学院发展新情况，适时策划一批形式新颖、特色鲜明、具有品牌效应的新项目上马。

（五）在加快国际合作办学中培育新动能。一要强基础。要巩固学院在东非肯尼亚、东盟马来西亚和泰国的培训、合作项目，通过这些项目的开展，进一步熟悉海外轨道交通市场需求，拓展教师队伍视野水平，积累国际化培训经验，提升国际化人才培养的针对性。二要铸精品。要紧跟国家“一带一路”和“高铁走出去”战略，积极争取国家政策支持和资质授予，力争成为铁路技能国际培训领域的探路者。要对基础条件好、合作优势大、市场前景旺的国际项目进行重点打造，铸造精品、形成品牌，提升学院国际影响力。

三、不忘初心，塑造学院发展新气象

（一）要打造内优外美新形象。形象就是品牌，形象就是生产力，全院教职工都要自觉维护学院形象，全方位展示学院风采，全面凝聚学院发展正能量。一要弘扬发展正气。党委换届后，新一届党政班子勤勉的作风给大家带来了一股新风，全院上下要牢固树立“一盘棋”思想，想问题、做工作要从学院大局出发，少一点自我，多一份全局；少分点你我，多一份配合。要强化“学院是我家，发展靠大家”的思想，少打背时讲，多唱正气歌；少说空话，多务实功，始终铭记自己是学院的一分子。二要深入持久抓“三风”。要以“半军事化”管理为抓手，严肃“学风”；以改革教师评价手段为突破，重塑“教风”；以校园文化建设为重点，美化“校风”。三要展示良好形象。要进一步加大对外宣传力度，充分利用电视、报纸、网站、微信公众号等宣传媒体，讲好学院故事，传播学院声音。要注重形象策划包装，重点推进“四个一”，即制作一部高水平宣传片、印制一本精美宣传册、举办一场高级别论坛、策划一次大型成果展示活动。

（二）要锻造忠诚担当新队伍。面对新形势新任务，要加大干部选任力度，培养造就一支敢作敢为、忠诚担当的干部队伍。一是突出用人导向。严格落实习近平总书记“二十字”好干部标准和忠诚干净担当的要求，培养党和师生需要的好干部。要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部选任工作中进一步规范程序、科学配置；要逐步充实干部队伍，形成合理梯队结构，建好后备干部队伍；要着力拓宽选人用人视野，让更多的80后、甚至90后优秀年轻人进入干部队伍。二是提升三种能力。要紧紧围绕学院发展需要，加强干部教育培训，要组织干部赴北大、清华等知名学府和大型央企学习新知识、开阔新视野，着力提升履职尽责能力、群众工作能力和社会交际能力。三是建立交流机制。今后，干部调整要成为常态，通过每年至少一次的干部调整，实现干部能上能下，有进有出，对不适应、不作为的干部及时调整，把岗位用来激励那些能干事的人干成事业。

（三）要营造政通人和新生态。持续改进作风，深入开展党风廉政建设，以正风肃纪的良好成效，为学院发展保驾护航。一是严守纪律规矩。严格落实中央八项规定，认真贯彻执行《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等，推动党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”落地生根。二是严格执纪监督。按照“全面从严治党”的要求，坚持预防在先，着力抓早抓小、咬耳扯袖、红脸出汗，引导党员干部知敬畏、明底线、懂规矩，时刻绷紧廉洁这根弦。坚持反腐高压态势，进一步加大案件查办力度，做到无禁区、全覆盖、零容忍。三是严抓作风建设。作风建设永远在路上，要按照习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神，针对官僚主义、形式主义的最新十种表现形式，深化“查找问题、马上就改”活动，促进管理更规范、效率更提升、作风更过硬。

（四）要铸造党建工作新高度。一是抓好主题教育活动。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，把坚定共产主义理想信念作为党的思想建设的首要任务，补足精神上的钙。二是抓强基层组织党建。学院党的基层组织已全面完成换届改选，新的总支、支部班子要自觉把抓好党建作为最大的政绩，严格规范“三会一课”等基本组织生活，引导党员强化党性意识和组织观念，发挥示范带头作用。三是抓牢思想政治工作。要紧紧围绕教师和学生两大群体，做到齐头并进，学生抓灌输、教师抓培训、干部抓表率、领导抓责任，全面抓好大学生思想政治教育和教师思想政治工作。要强化副科以上干部兼任班主任制度，领导要带头常下班级，常进寝室，走近学生，与学生多谈心、多交心，把思想政治教育融入到无时不在的关心之中。

同志们，师生对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。让我们坚持以十九大精神为引领，在市委、市政府的坚强领导下，以更加饱满的激情，更加昂扬的斗志，顺应新时代，展现新作为，为开创学院发展新局面而努力奋斗！