为了进一步提升人才培养质量，打造一流品牌专业，运输管理学院启动了人才培养质量系列调研活动。首批调研由运输管理学院院长李一龙、运输管理学院党总支部书记龙粒波、学工办主任张园园等三人于4月15日至16日在广州进行。分别走访了广铁集团所属广州南站、广州车务段和江村车站。通过与企业管理人员、班组长及毕业生座谈，发放问卷调查表等形式，全面了解毕业生成长情况，为学院教育教学改革提供依据。
对于这次走访活动广州铁路（集团）公司人事处、职教处高度重视，专门召开会议部署并派专人全程参与；相关站段积极配合，精心组织；毕业生谈感想，发言踊跃。
广州南站是我国首个高铁客运直管站，我国高铁管理经验大多来自该站。在座谈中，毕业生代表谈到运输学院实施的“半封闭式”和“半军事化”管理是完全适合企业要求的，并建议从严管理，学校每年组织春运、暑运顶岗实习让他们受益匪浅。同时毕业生提出专业教材要及时更新，加大客运业务、礼仪等实用性强的课时量；车间主任们对近几届毕业生的工作情况进行了评价，总体说来我院毕业生大部分都是优秀的靠谱的；提出应进一步加强劳动纪律、责任心、服务技巧等方面训练；广州铁路（集团）公司人事处、职教处提出学校要注重军训、礼仪、心理疏导等课程教学效果；广州南站站长助理周辉就进一步加强校企合作提出了具体工作思路。
在广州车务段调研座谈会上毕业生代表普遍认为学校要注重岗位标准的宣讲力度，加强现场模拟操作训练；人劳科、职教科建议学校鼓励学生参加企业职业技能竞赛活动，毕业设计要结合企业生产实际，采用“双导师”制，这样才能提高学生解决实际问题的能力。
江村车站是路网性编组站。车站非常重视调研工作，党委书记李新宇、站长李宏全程参与会议。新宇书记在座谈中对如何培养适应铁路发展的高素质技术技能型人才，结合铁路运输专业特点，提出了四点建设性意见：一是学校要教授学生最新专业知识；二是要传授学习方法，使学生具备终身学习的能力；三是要提升学生综合素质和专业能力；四是要锻造学生的工作作风。会后，调研组老师参观了车站培训设备设施、铁路安全教育警示室、车站文化墙等。
通过此次调研，我们进一步明确了企业对人才培养质量的具体要求，将为我院专业建设、教育教学改革等起到推动作用。
（运输管理学院）
