为加强教师队伍建设，促进学院可持续发展，2015年学院面向社会公开招聘，经过资格审查、笔试、面试，目前18人已进入体检环节。
此次公开招聘呈现五个特点。一是岗位类别多。此次招聘包括7类专业教师、3类实训教师、1类辅导员等11个类别18个岗位。二是专业性强。18个岗位中有10个类别是与铁路行业工种密切相关的，如铁道运输、铁道信号、铁道工程、铁道供电等。三是程序严格。在株洲市人社局指导及市级、院级监察人员监督下，招聘工作程序严格、考风严肃、作风严谨。资格审查、笔试、面试，每一环节都严格按照公开招聘方案进行，每一个环节完成后都在官方网站上进行公示，公示无异议方能进行下一个环节。四是组织严密。特别是在面试环节，应聘者多达59人，分两组同时进行全封闭式面试，程序到位，衔接紧密，秩序井然。五是社会参与度高。根据上级文件规定，面试中每组7名评委，其中校外评委4人，此次招聘面试环节校外评委多达28人，真正做到了公开公平公正。
（人事处）
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